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商品訊息描述
購買體驗商品訊息特點
品牌agnes b.
商品型號07A5179016
款式短夾
外層材質人造皮革,牛皮
內層材質人造皮革,牛皮
尺寸-長11
尺寸-寬3
尺寸-高9.5
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工商時報【譚淑珍】
兩年前，韓國三星集團高層到日本法政大學問該校教授?本光司：「日本大企業近來為何都經營不順，企業應如何永續經營？」
?本光司的答案是，一家公司如果不去珍惜最該重視的事，不管是大企業，還是小企業，「都不會好。」
什麼是公司該珍惜、重視的？他說，不是技術，不是業績，而是人。
這是?本光司多年研究且實地走訪、調查日本7,500多家有持續91年連續盈利的企業、有連續48年增加收益與利潤的企業、有連續40年純利潤率在10％以上的企業，所得出的心得與答案。
這些企業，在日本都是中小企業，但是，不論景氣如何波動，都能穩定獲利，獲利率都不會輸給大企業，這樣的企業，在日本400多萬企業總數中，占有1成，也就是約4萬家，?本光司稱這些企業為「超優秀企業」。
?本光司說，這些「超優秀企業」都是會重視、會珍惜人的公司，對這些企業而言，比起顧客，員工更重要。因為他們相信，員工對公司的滿意度，會反映在他們對顧客的服務上，也只有對公期間限定司滿意的員工，才會有想要感動顧客的動能。
相對的，員工如果對公司懷有怨懟，?本光司說，怎麼會想要為公司提升業績呢？
事實上，能夠列入「超優秀企業」的公司，其員工滿意度都很高，員工也都樂於在公司上冬季嚴選班，離職率是零，會離開公司的原因只有一個，是因為退休。
而且，愈是員工滿意度高的公司，?本光司指出，顧客的滿意度也高，同時上下游客戶的滿意度也高，不會將無理要求強加於客戶身上。
「超優秀企業」在對待員工上，?本光司說，不強調成果主義，也不以業績論成敗，反而強調年資，也不搞上意下達，而是全員參與。
甚至比起年輕人，他們反而更願意提供高齡者、女性與身障者工作機會，?本光司說，在日本一般企業對上述人員雇用比率多在2％至2.5％，但是，「超優秀企業」是70％到80％的比率。
「超優秀企業」的經營特色是，他們深信急速成長是不自然的，因此，?本光司指出，相對很多企業，更重視「本質」，不追求流行，也不搞讓企業過度膨脹的投資，而是像樹的年輪一樣，一年一輪的，每年、每年慢慢成長，但是，是非常確實而穩定的成長。
有會重視、珍惜人的「超優秀企業」，就會有相對的企業，?本光司將相對的企業稱之為是「沒有元氣的企業」。
「沒有元氣的企業」的特色，他說，總是會有藉口最新出版，也總是將責任怪到外在環境、怪到別人身上。
當企業不賺錢時，?本光司說，沒有元氣的企業就會怪是景氣不好，當景氣好時，也沒賺錢，就怪政府，是政府的政策造成企業發展阻礙；要不就怪是整個產業的問題，甚至是怪到公司所處位置不佳...，總是有藉口可以拿來怪罪...。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
大葉大學生物產業科技學系邱冠予，歷時一年，成功研發以靜電紡絲技術製成奈米纖維薄膜，吸附汙水中的銅離子，改善廢水金屬汙染問題。大葉大學昨（十）日表示，「利用靜電紡絲製備新型（HA）奈米複合纖維薄膜於廢水中銅離子吸附之研究」榮獲科技部一○四年度大專學生研究計畫創作獎與獎助學金。
邱冠予表示，高中他就觀察到住家附近的電鍍廠，排放出五顏六色的廢水，金屬汙染相當嚴重，因此攻讀生物產業科技學系後，他一直嘗試要透過微生物技術，淨化水質或是防治污染。謝謝吳建一老師的指導，讓自己在大四這一年可以獲得科技部獎助，投入靜電紡絲薄膜吸附銅離子研究。這項計畫是運用負電荷與正電荷相吸的原理，靜電紡絲技術做出來的奈米纖維薄膜屬於負電荷，汙水中的金屬離子則是正電荷，因此能發揮吸附作用，把廢水中的銅離子回收到薄膜上。
連續兩年指導學生獲頒大專學生研究計畫創作獎的吳建一老師表示，伴隨工業化產生了大量的含銅離子新款廢水，這些汙水一旦進入食物鏈，對人類健康與生態環境都會造成影響。邱冠予同學的研發不只是具創新性，應用層面也很廣，調整配方即可用來吸附不同類型的金屬物質，能改善廢水中的金屬汙染問題。此外，從污水中回收的金屬，如果是稀有或高價的貴金屬，也能再次利用。
大葉大學研發長連水養補充說明，科技部的「大專學生研究計畫」鼓勵老師指導學生進行自由研究，今年計有生物產業科技學系邱冠予、分子生物科技學系、應用日語學系林豐玉，三件研究計畫獲頒創作獎，分別由吳建一老師、黃尉東老師、李美麗老師指導。這是大葉大學推動師徒制、老師引領學生發掘潛能的成果，也是對學生專業表現的肯定，一○五年度科技部大專學生研究計畫補助，大葉大學的通過件數也成長到八十件，獲獎助金額總計三八四萬元，高居全國第六，進步績效更是全國第一。
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